“321”辦學(xué)結(jié)碩果 畢業(yè)學(xué)子大受歡迎
江西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)習(xí)招聘推介會(huì)引來多家企業(yè)“搶人”
招聘推介會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
應(yīng)聘學(xué)生與用人單位交流
應(yīng)聘學(xué)生填寫簡(jiǎn)歷表
2012年9月12日,江西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行2013年應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)招聘推介會(huì)。早早便與我院簽訂了“人才訂單”的江西聚仁堂集團(tuán)及其下屬8家企業(yè)作為首批預(yù)約成功的用人單位正式進(jìn)?,F(xiàn)場(chǎng)招聘。據(jù)悉,經(jīng)過層層篩選,在此次實(shí)習(xí)招聘會(huì)上,已有百余名畢業(yè)學(xué)子與招聘單位達(dá)成了初步就業(yè)意向。
學(xué)生熱情高漲 招聘現(xiàn)場(chǎng)氛圍火爆
據(jù)了解,本次實(shí)習(xí)招聘推介會(huì)本著為在校大學(xué)生與用人單位搭建交流平臺(tái),為學(xué)生提供更多的就業(yè)渠道,為企業(yè)輸送人才的宗旨,采用實(shí)習(xí)推介會(huì)與招聘會(huì)相結(jié)合的形式,受到工商學(xué)院2013年畢業(yè)生們的熱烈歡迎。“其實(shí),我們專業(yè)的畢業(yè)生大多有實(shí)習(xí)單位來找過,今天來參加招聘會(huì),只是看看有沒有更好的崗位。”面對(duì)用人單位負(fù)責(zé)人,現(xiàn)場(chǎng)多名會(huì)計(jì)與審計(jì)專業(yè)的同學(xué)直言不諱。
為讓畢業(yè)生們對(duì)用人單位有個(gè)初步了解,聚仁堂集團(tuán)總經(jīng)理劉堅(jiān)在當(dāng)日上午的推薦會(huì)上,率先開始了“吆喝”。他向同學(xué)們?cè)敿?xì)介紹了聚仁堂集團(tuán)及所屬各單位的基本情況,并對(duì)本次招聘崗位及要求等作了具體說明。隨后,各參會(huì)用人單位也紛紛在會(huì)上進(jìn)行宣傳,歡迎同學(xué)們的加入。
有了上午的體驗(yàn),在下午的招聘現(xiàn)場(chǎng),更是人頭攢動(dòng)。學(xué)生們熱情高漲,多家單位的招聘人員被大家團(tuán)團(tuán)圍住。前來參加招聘會(huì)的同學(xué)手中幾乎都拿了多份簡(jiǎn)歷,他們認(rèn)真地詢問與自己專業(yè)對(duì)口的崗位并慎重地將簡(jiǎn)歷投向心儀的企業(yè)。經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系的張珍同學(xué)說:“這次學(xué)院舉行實(shí)習(xí)招聘推介會(huì),為我們提供了大量實(shí)習(xí)崗位,對(duì)我們來說是一次選擇就業(yè)極好的機(jī)會(huì)。參加招聘會(huì)的招聘,對(duì)我們也是一次就業(yè)招聘的實(shí)際鍛煉,我一共投了3份資料,特別看中聚仁堂集團(tuán)總部的財(cái)務(wù)審計(jì)助理崗位,想去試試。”
“訂單式”培養(yǎng) 工商學(xué)子成企業(yè)新寵
此次學(xué)院畢業(yè)實(shí)習(xí)生招聘推介會(huì)上,學(xué)子們受到各用人單位的青睞。其中,會(huì)計(jì)與審計(jì)、投資與理財(cái)、建筑工程技術(shù)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與估價(jià)等幾個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生都很搶手。
談及這一現(xiàn)象,學(xué)院辦公室主任黃靜分析,一方面,在傳統(tǒng)就業(yè)思想的影響下,一些本科及重點(diǎn)院校畢業(yè)的學(xué)生只認(rèn)準(zhǔn)公務(wù)員及國(guó)有制企業(yè),對(duì)于民營(yíng)企業(yè)及一些小企業(yè),他們根本就看不上。就算去了,由于學(xué)歷較高,他們也總有種優(yōu)越感,干活也不踏實(shí),實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)又少,公司還要付出高薪,無(wú)形中增加了企業(yè)的用人成本。而高職畢業(yè)生就不一樣了,他們大多感覺比一些重點(diǎn)及本科院校畢業(yè)的學(xué)生起點(diǎn)低,找工作時(shí)會(huì)更現(xiàn)實(shí),找到工作會(huì)更珍惜,因此也更容易被用人單位接收。加之工商學(xué)院采取“訂單式”培養(yǎng)模式,有的學(xué)生沒有畢業(yè),就已經(jīng)被來自沿海省份的用人單位預(yù)定了。許多用人單位還主動(dòng)找到學(xué)校,希望學(xué)校能夠推薦優(yōu)秀人才。
對(duì)于越來越多的企業(yè)青睞高職生,聚仁堂集團(tuán)總經(jīng)理劉堅(jiān)也表示出極大認(rèn)同。在他看來,除了高職生比較“務(wù)實(shí)”的特質(zhì)吸引用人單位外,企業(yè)還特別看中江西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生“來之能戰(zhàn)”的優(yōu)勢(shì)。該學(xué)院走“321”特色辦學(xué)之路,采取“訂單式”培養(yǎng)模式,所培養(yǎng)的人才在學(xué)校中就開始注重實(shí)踐鍛煉,到公司后就能干活,這縮短了企業(yè)的人才培養(yǎng)周期。這正是目前企業(yè)需要的,能有效解決用人單位“招人難,招對(duì)口人才更難”的難題。
隨著國(guó)家教育制度改革以及人們就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,高職生正逐漸被用人單位所接受。目前,來自人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)表明,高學(xué)歷畢業(yè)生的就業(yè)率在下降,而職業(yè)學(xué)院(校)畢業(yè)的學(xué)生,就業(yè)率卻在逐步上升。此次實(shí)習(xí)招聘會(huì)上,工商學(xué)院“訂單式”培養(yǎng)的人才受到用人單位追捧便極好印證了這一點(diǎn)。
獨(dú)創(chuàng)“321”辦學(xué)模式 學(xué)子就業(yè)前景廣闊
那么,江西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院究竟是采取何種方式,培養(yǎng)出一大批頗具實(shí)踐能力、為廣大企業(yè)看好的高職人才的呢?學(xué)院院長(zhǎng)李暉表示,就業(yè)、創(chuàng)業(yè)是江西職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦學(xué)之本,能否順利就業(yè)關(guān)系到每一個(gè)高職生的成才立業(yè),寄托著眾多家庭的殷切期望。工商學(xué)院十分重視學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作,把學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)作為學(xué)校的重點(diǎn)工作去推進(jìn)。學(xué)院獨(dú)創(chuàng)“專業(yè)+產(chǎn)業(yè)”321 辦學(xué)模式,將學(xué)院系部與企業(yè)2合1,教師與企業(yè)技術(shù)骨干2合1,頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生與企業(yè)員工2合1,培養(yǎng)高素質(zhì)的具有創(chuàng)業(yè)思路、創(chuàng)業(yè)信心、創(chuàng)業(yè)能力的新型人才。工商學(xué)院以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)技能為基礎(chǔ),以提升學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力為目的,以樹立學(xué)生創(chuàng)業(yè)信心為主線,以開闊學(xué)生創(chuàng)業(yè)思想為手段,極大限度地成就學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的偉大夢(mèng)想;學(xué)院大力強(qiáng)化職業(yè)技能培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生“兩證”或“多證”畢業(yè),做到“畢業(yè)證、職業(yè)資格證零距離對(duì)接”,大大提升畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力;學(xué)院與省內(nèi)外幾十家大型企業(yè)集團(tuán)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的外資合資企業(yè)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的就業(yè)推薦網(wǎng)絡(luò),與眾多用人單位建立長(zhǎng)期“訂單式”教育及用人合作關(guān)系,確保“工商學(xué)子”就業(yè)不再難。
(集團(tuán)文宣部)