為規(guī)范護(hù)理系日常管理，確保正常的工作秩序，根據(jù)國(guó)家和學(xué)院有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合護(hù)理系工作實(shí)際，制定工作紀(jì)律條例如下：

一、考勤紀(jì)律

1.早上考勤：系部值班人員和班主任在本班級(jí)有早讀時(shí)，應(yīng)當(dāng)在早上7:50之前打卡，并在系部辦公室由自己在值班處進(jìn)行簽到，而后進(jìn)入班級(jí)進(jìn)行早讀管理。

2.系部行政人員和班主任在其它時(shí)間段的考勤按照學(xué)院考勤制度執(zhí)行。

3.晚上考勤：晚自習(xí)期間，系部值班人員和班主任需在19:30之前來(lái)到系部辦公室在值班處進(jìn)行簽到，而后進(jìn)入班級(jí)進(jìn)行晚自習(xí)管理。

4.系部專職教師的考勤按照學(xué)院考勤制度執(zhí)行。

5.各項(xiàng)會(huì)議考勤按照按照學(xué)院規(guī)定執(zhí)行。

6.系部人員在工作期間不得無(wú)故離崗、脫崗、串崗。

7.請(qǐng)假、遲到、早退、曠工等情況按照學(xué)院規(guī)定予以辦理或處理。

二、師德紀(jì)律

1.護(hù)理系教師要盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作。要樹(shù)立與新課程標(biāo)準(zhǔn)要求相符的教學(xué)理念，根據(jù)知識(shí)與技能、過(guò)程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀。維繞目標(biāo)進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)，深入鉆研教材，明確教學(xué)要求和重點(diǎn)、難點(diǎn)，認(rèn)真?zhèn)湔n，不準(zhǔn)使用未經(jīng)批準(zhǔn)的教材上課，不準(zhǔn)無(wú)教案上課;不斷地改進(jìn)教學(xué)方法，引入先進(jìn)的教學(xué)手段，努力提高教學(xué)質(zhì)量;要認(rèn)真批改作業(yè)，悉心輔導(dǎo)，耐心解答學(xué)生的疑難問(wèn)題。

2.護(hù)理系教師要規(guī)范自己的教學(xué)行為。要站立講課，精神飽滿，教態(tài)自然、親切、和藹;要規(guī)范使用普通話，語(yǔ)言準(zhǔn)確簡(jiǎn)練;上課過(guò)程中不隨便出入教室，不做與教學(xué)內(nèi)容無(wú)關(guān)的事;不準(zhǔn)在工作時(shí)間內(nèi)擅離職守或從事與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng);不準(zhǔn)將不健康的情緒帶進(jìn)課堂。教師上課要提前2-3分鐘到教室候課，并組織好上課的學(xué)生進(jìn)入教室;教師上課原則上不準(zhǔn)拖堂。

3.護(hù)理系教師要模范遵守學(xué)院紀(jì)律，不準(zhǔn)上課遲到、早退和隨意停課、私自找人頂課、調(diào)課以及違規(guī)補(bǔ)課;不準(zhǔn)無(wú)故缺課;不準(zhǔn)推諉教育教學(xué)責(zé)任。

4.護(hù)理系教師要正確使用通訊工具。上課時(shí)要關(guān)閉手機(jī),或不將手機(jī)帶入教室，絕不準(zhǔn)在課堂上使用通訊工具;學(xué)院開(kāi)會(huì)、開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)時(shí)，要關(guān)閉手機(jī)或?qū)⑹謾C(jī)靜音。

5.護(hù)理系教師要合理運(yùn)用現(xiàn)代辦公設(shè)備。利用計(jì)算機(jī)教學(xué)電子備課、參與科研討論、搜集教學(xué)資料、制作教學(xué)課件等，嚴(yán)禁瀏覽不良信息，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲等;愛(ài)護(hù)多媒體教學(xué)設(shè)備，下課時(shí)及時(shí)關(guān)閉投影儀及電腦，保持多媒體設(shè)備的干凈整潔，延長(zhǎng)其使用壽命。

三、行為紀(jì)律

1.護(hù)理系工作人員要有高尚的師德。要尊重對(duì)待每位學(xué)生，對(duì)學(xué)生多表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)，不準(zhǔn)譏諷、歧視、辱罵、虐待學(xué)生;不準(zhǔn)勸迫學(xué)生轉(zhuǎn)(退)學(xué)和以各種方式侵犯學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益。要尊重學(xué)生與家長(zhǎng)，不得訓(xùn)斥、指責(zé)、諷刺挖苦學(xué)生與家長(zhǎng)。要維護(hù)自己的人格，不接受學(xué)生和家長(zhǎng)宴請(qǐng)，不收受學(xué)生及家長(zhǎng)贈(zèng)送的禮品;不利用師生關(guān)系、家校關(guān)系或教師職務(wù)向?qū)W生、家長(zhǎng)索取或變相索取錢物及要求學(xué)生、家長(zhǎng)幫助辦理個(gè)人私事。

2.護(hù)理系工作人員要講究?jī)x表儀容。著裝要樸素、自然、大方，儀表端莊;言行舉止要規(guī)范、文明、得體;不準(zhǔn)在工作期間飲酒和酒后從事教育學(xué)生的活動(dòng);不得在教室、會(huì)議室，教學(xué)區(qū)吸煙。

3.護(hù)理系工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律要求。不準(zhǔn)向?qū)W生推銷、代銷教輔資料和其它商品。

4.護(hù)理系工作人員參加各級(jí)考試各類評(píng)選活動(dòng)時(shí)，不得弄虛作假，營(yíng)私舞弊;自覺(jué)參加學(xué)院規(guī)定的集體活動(dòng)和集中辦公。

5.護(hù)理系工作人員要嚴(yán)禁體罰學(xué)生或變相體罰學(xué)生;嚴(yán)禁工作日飲酒，嚴(yán)禁酒后進(jìn)教室;嚴(yán)禁非工作期間、非工作場(chǎng)所單獨(dú)接觸異性學(xué)生;嚴(yán)禁向?qū)W生傳播不良信息和文化;嚴(yán)禁向?qū)W生亂攤派、亂收費(fèi);嚴(yán)禁曠工曠課、用虛假理由請(qǐng)假;嚴(yán)禁傳播不利于團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的言論;嚴(yán)禁滋事、鬧事、群體違規(guī)上訪;嚴(yán)禁不服從學(xué)院教育教學(xué)的統(tǒng)一管理和調(diào)度;嚴(yán)禁發(fā)生有損護(hù)理系形象的事。

6.不準(zhǔn)有違背黨和國(guó)家方針、政策和法律的言行，不準(zhǔn)參與“黃、賭、毒”活動(dòng)、封建迷信及邪教活動(dòng)。

7.護(hù)理系工作人員不準(zhǔn)利用虛假理由請(qǐng)假離崗從事與原崗位無(wú)關(guān)的工作，在教學(xué)或管理過(guò)程中出現(xiàn)失誤或過(guò)錯(cuò)，從而影響正常的教學(xué)秩序，影響工作環(huán)節(jié)實(shí)施，在社會(huì)上產(chǎn)生不良影響的，均以工作事故論處

四、辦公紀(jì)律

1.工作時(shí)間不曠工、不遲到、不早退、不串崗、不擅離工作崗位。

2.工作時(shí)間不閑聊或在辦公室內(nèi)大聲喧嘩吵鬧。

3.工作期間著裝符合教師基本規(guī)范，衣著整潔、舉止端莊、言談得體，以積極健康的心態(tài)對(duì)待工作、同事和學(xué)生。

4.要保持好辦公室及個(gè)人辦公桌的衛(wèi)生及整潔。

5. 辦公室及教室內(nèi)內(nèi)少吸煙或不吸煙。

6.上班期間嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、看電影、購(gòu)物、炒股、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

7.下班時(shí)應(yīng)關(guān)好自己所負(fù)責(zé)的辦公電腦，檢查教室或索負(fù)責(zé)區(qū)域的門窗、窗簾、電燈、電源或其它設(shè)施設(shè)備的關(guān)閉情況，確保公物財(cái)產(chǎn)的節(jié)約使用和安全。

8.下班時(shí)最后走的人員應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)關(guān)閉辦公室內(nèi)的門窗、電燈或其它公共設(shè)施設(shè)備。

五、工作要求

1.工作講方法：善于摸索，多于部門和學(xué)院同事溝通交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升能力。

2.工作講效率：按時(shí)按要求的完成工作任務(wù)，年輕時(shí)應(yīng)奮斗、應(yīng)上進(jìn)、應(yīng)激情、應(yīng)追求。

3.工作講紀(jì)律：遵守學(xué)院和系部規(guī)章制度，有原則、有立場(chǎng)、講規(guī)矩、講團(tuán)結(jié)、助同事、愛(ài)事業(yè)、為同學(xué)。

4.工作講執(zhí)行：在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，態(tài)度要果斷，行動(dòng)要堅(jiān)決，要有自信、有魄力、有干勁、有想法、有創(chuàng)意。

5.工作講反饋：無(wú)論工作的過(guò)程和結(jié)果如何，都應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行反饋。

6.工作講成績(jī)：工作應(yīng)做出效果、做出特色、做出成績(jī)，力爭(zhēng)優(yōu)秀，做到有對(duì)比、有追趕、有超越。

7.工作講檢查：對(duì)于布置的工作勤于督促，時(shí)常檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，在檢查中修正工作目標(biāo)和方式方法。

8.工作講考核：有考核才能明確工作目標(biāo)，有考核才能激發(fā)人員的潛力，有考核才能發(fā)現(xiàn)工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，有考核才能形成良好有序的工作氛圍和環(huán)境。