一、學校簡介

江西工商職業(yè)技術學院是2009年籌建，2010年經(jīng)江西省人民政府批準，國家教育部備案的一所全日制普通高等職業(yè)院校，面向全國招生、納入國家統(tǒng)招計劃。

學校座落在江西省會南昌向塘國際陸港新城，現(xiàn)有占地面積1122畝，在校學生12845人，校舍建筑面積40.41萬平方米，教學儀器設備值5138萬元，紙質(zhì)圖書74.4萬冊，電子圖書30萬冊。各專業(yè)實驗室60個，校內(nèi)實訓中心8個、校外實訓基地25個。經(jīng)過近年來的快速發(fā)展，學校教育教學質(zhì)量、科研水平不斷提升，教師隊伍數(shù)量和結(jié)構(gòu)、“雙師型”教師占比日趨合理，適用于各類應用型技能型人才培養(yǎng)的需求。學校按照自創(chuàng)的“專業(yè)+產(chǎn)業(yè)”321創(chuàng)業(yè)型辦學模式（即“系部與企業(yè)2合1、任課教師與企業(yè)工程師2合1、實訓實習學生與企業(yè)員工2合1”），走出了一條“校中廠、廠中?！钡男Ｆ笊疃群献鬓k學之路。

為加強教師隊伍建設，滿足職業(yè)教育辦學實際需要，進一步推進高素質(zhì)應用型人才的培養(yǎng)工作，加強雙師型教師人才隊伍的建設。江西工商職業(yè)技術學院擬面向社會公開招聘“雙師型”教師，熱忱歡迎各界有志于從事高校教學、科研工作的人才加盟我校。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具有正常履行職責所需的身體條件；

4.崗位所需的其他條件。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。

（三）資格條件

1.學歷及專業(yè)要求。應聘者若投遞輔導員或行政崗位，應具有普通高等教育本科或研究生以上學歷的往屆畢業(yè)生；若投遞教師崗位可為即將取得本科畢業(yè)證的2023屆應屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生；

2.具有高校教師資格證者優(yōu)先聘用，雙師型教師優(yōu)先聘用；

3.年齡原則上不超過60周歲，但對于學校急需的高層次人才，年齡可以放寬到75周歲。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

凡符合條件的人員在公告期內(nèi)以網(wǎng)上報名的方式，將個人材料（簡歷表、報名表（見附件）、學歷證書、學位證書、學信網(wǎng)畢業(yè)證學歷認證報告，專業(yè)技術職務證書、獲獎成果證書等各類證書掃描件）以文件壓縮包的形式發(fā)至相應郵箱。

文件壓縮包命名為：申報崗位+姓名+學歷學位+畢業(yè)學校+畢業(yè)專業(yè)（所有崗位，均需按此要求提交）

（二）資格審查

由學校組織、人事部門負責審查應聘者提供的有效材料，審查核準以后點對點進行電話、微信、短信、郵件回復。

（三）組織筆試或面試、演講或試講

根據(jù)上述條件和信息確認，符合條件的，由校人事部門通知應聘者筆試或面試和演講或試講時間、地點和要求。

1.競聘科級及以上干部崗位者，由學校組織人事部門組織競聘演講，競聘者以脫稿演講的方式，演講結(jié)束后，需要現(xiàn)場回答有關問題；競聘評委為校領導、組織、人事及用人部門負責人等，競聘考核以百分制標準評分，按照從高分到低分確定人選進入下一環(huán)節(jié)，其中部分崗位競聘之后，還需進行筆試，以全面考察崗位勝任能力。

2.一般行政工作人員、專任教師和輔導員由分管部門的校領導、人事部門和用人部門組織筆試或面試和演講或試講，競聘考核以百分制標準評分，按照從高分到低分，確定人選進入下一環(huán)節(jié)。

（四）政審考察

擬聘者需提供原單位或所在社區(qū)的黨組織的政審材料（現(xiàn)實表現(xiàn)情況），提供公安部門開具的無犯罪記錄證明，科級及以上干部還要由紀委、組織、人事部門負責人組成的考察組進行政審考察。

（五）聘前公示

按照學校人事招聘規(guī)定，對擬聘者進行聘前公示，公示時間不少于5個工作日，公示無異議之后，進行下文任命和辦理入職手續(xù)。

四、工資待遇

基本工資+崗位工資+績效工資+津貼補貼（主要包括學位津貼、職稱津貼、校齡津貼、伙食補貼、帶班補貼、課時津貼、婚育津貼、生日津貼等），入職后購買五險一金，提供住宿，周末雙休，三節(jié)福利等待遇。

對于尚未取得本科畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生，可以享受：基本工資（為正式教師的80%）+課時費（為正式教師的80%）+津貼補貼（主要包括職稱津貼、伙食補貼等），并提供住宿，周末雙休，三節(jié)福利等待遇（待正式畢業(yè)并獲取畢業(yè)證后，若試用期合格，學校可立即簽訂勞動合同并按規(guī)定購買五險一金）。

高層次人才（專業(yè)（群）建設帶頭人）：60歲以下具有博士學位且具有高級專業(yè)技術職務的人才、行業(yè)特殊人才；（薪資面議，專業(yè)不限）

具有雙師型教師資格的人員簽訂雙師型教師聘任協(xié)議，聘任期內(nèi)享受學校雙師型教師崗位津貼。

學?？商峁└咝＝處熧Y格證考試認定、技術職稱評聘、技能大賽和各類國內(nèi)外培訓等機會和平臺，個人成功和發(fā)展空間大。

五、其他事項

1.本方案由江西工商職業(yè)技術學院公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由招聘教師工作領導小組研究決定。

2.咨詢電話：0791-85155301（工作日時間）

附件：2023年江西工商職業(yè)技術學院公開招聘教職工報名表.docx

附件2：江西工商職業(yè)技術學院2023年人才招聘崗位一覽表(5.23).xlsx